Former ne suffit pas.
Il faut faire comprendre, réfléchir et agir.
Les sujets d’éthique et de compliance ne peuvent pas être réduits à une simple transmission de règles.
Pour être utiles, ils doivent être compris, appropriés et traduits dans les décisions du quotidien.
Chez Legal Skill, nous construisons des parcours de formation qui relient les exigences réglementaires, les réalités opérationnelles et les comportements attendus sur le terrain.
L’objectif n’est pas seulement de sensibiliser, mais surtout de faire monter vos équipes en compétences.
Une offre pensée pour vos enjeux réels
Chaque organisation fait face à des risques, des obligations et des situations sensibles qui lui sont propres.
C’est pourquoi nos formations sont conçues sur mesure, à partir de votre contexte, de vos publics et de vos priorités.
Sensibiliser les décideurs
Aider les dirigeants, managers et instances de gouvernance à mieux comprendre les enjeux d’éthique, de réputation et de conformité qui impactent leurs décisions.
Outiller les fonctions exposées
Former les équipes RH, juridiques, achats, finance, communication, audit ou compliance sur les bonnes pratiques, les outils et les réflexes utiles au quotidien.
Développer une culture commune
Créer des parcours qui alignent les comportements, renforcent la prévention et facilitent l’appropriation de votre code de conduite et de vos exigences internes.
Des formations sur mesure, en digital comme en présentiel
Nos dispositifs combinent plusieurs formats pour s’adapter à vos objectifs pédagogiques, au niveau des apprenants et au temps disponible. E-learning, ateliers, conférences, mises en situation, formats courts ou parcours personnalisé : chaque modalité est choisie pour servir un apprentissage concret et mémorable.
Nous intervenons aussi bien sur des actions de sensibilisation que sur des formats plus approfondis destinés aux responsables, référents ou experts de l’éthique et de la compliance.
Parcours e-learning conçus dans notre studio digital
Sessions présentielles fondées sur l’échange, la décision et la mise en action
Formations disponibles en plusieurs langues
Programmes adaptables à votre gouvernance, vos métiers et vos risques
Une pédagogie conçue pour ancrer les bons réflexes
Les sujets sensibles demandent plus qu’un support descendant.
Nous privilégions une pédagogie active, avec des cas concrets, des mises en situation, des scénarios inspirés du réel et des formats éditorialisés qui facilitent la compréhension et la mémorisation.
Notre approche pédagogique s’appuie sur un studio intégré mêlant motion design, legal design, UX design, écriture éditoriale et logique de parcours.
Cette combinaison permet de rendre des contenus complexes plus clairs, plus engageants et plus efficaces pour des publics non juristes comme pour des profils experts.
Un référentiel de compétences unique pour structurer vos parcours
Legal Skill s’appuie sur un référentiel de compétences dédié à l’éthique et à la compliance, construit sur plusieurs années à partir de références académiques, professionnelles et réglementaires. Il constitue le socle de nos programmes et permet de structurer les apprentissages dans la durée.
Comment
Ce référentiel aide à clarifier les compétences à développer, à donner de la cohérence aux parcours et à relier plus directement les contenus de formation aux situations concrètes rencontrées dans l’entreprise.
Mini-bénéfices
Structurer les apprentissages
Harmoniser les pratiques
Renforcer la montée en compétences
Relier la formation à des situations réelles
Des thématiques adaptées à vos priorités
Nos formations couvrent les grands enjeux de l’éthique des affaires, de l’éthique au travail et des outils de la compliance. Elles peuvent être mobilisées séparément ou intégrées dans des parcours plus complets.
Éthique des Affaires
Corruption et fraude, concurrence, sanctions et embargos, RGPD, devoir de vigilance, lobbying, gouvernance, CSRD.
Éthique au travail
Dignité humaine, harcèlement, sexisme, discrimination, religion, droits humains, dialogue social.
Outils de la compliance
Code de conduite, enquête interne, lanceur d’alerte, évaluation des tiers, cartographie des risques, gestion de crise éthique.
Une expertise à la croisée du droit, de la pédagogie et du terrain
Legal Skill a été fondé par Gilles Sabart, docteur en droit, enseignant en éthique des affaires et praticien de situations sensibles.
Son parcours relie l’exigence académique, la compréhension des organisations et l’expérience opérationnelle des enjeux de réputation, de gouvernance et de crise.
C’est cette double lecture — théorique et concrète — qui donne à nos formations leur profondeur, leur réalisme et leur utilité pour les décideurs comme pour les équipes.
Gilles Sabart
Fondateur de Legal Skill
Docteur en droit
Professeur en éthique des affaires et gouvernance
Président de la Commission Compliance du Barreau de Lyon
Auteur d’un ouvrage de référence sur la compliance et l’éthique du dirigeant
années d'expériences en gestion de crises éthiques
Formations sur-mesure déployées
Apprenants
Heures de cours en éthique des affaires par an
Ils nous font confiance pour former, éclairer et faire progresser les pratiques
Nos formations sont appréciées pour leur approche concrète, leur exigence de fond et leur capacité à faire dialoguer plusieurs métiers autour de situations complexes.
« Par une approche très pragmatique, basée sur de la formation/action en capitalisant également sur l’expérience des participants, il a su consolider le savoir juridique et les interactions entre acteurs des territoires. »
« Ces formations nous ont permis de travailler de manière transversale, en sachant prendre les informations nécessaires, et trouver une méthode de résolution des situations sensibles. »
« Excellent. Modèle d’apprentissage innovant, qui nous fait davantage participer, qui prend en compte nos demandes et nos réflexions. Une matière qui a du sens avec notre formation. »
Vous cherchez un format standard
ou un dispositif vraiment adapté à votre contexte ?
Nous vous aidons à construire une réponse pédagogique cohérente avec vos enjeux, votre niveau de maturité, vos obligations et les profils à former.
Que vous souhaitiez sensibiliser, professionnaliser ou structurer une montée en compétences plus durable, nous construisons le parcours avec vous.
