Apprendre avec Legal-Skill, c’est monter en compétences
Legal-Skill vise à intégrer des compétences réglementaires, de management & leadership, de réputation et de stratégie
adaptées à votre propre contexte éthique.
La formation est l’un des outils de la compliance auxquels les régulateurs sont très attentifs, aussi bien en France qu’à l’international.
Nos formations sont disponibles en plusieurs langues.
En bénéficiant de formations adaptées et sur-mesure
Découvrez en vidéo ce que vous apportent nos formations
+ Rapides – Des compétences sur un temps d’apprentissage réduit
Legal-Skill propose un itinéraire pour optimiser les temps d’apprentissage et l’ancrage mémoriel des contenus. Ils combinent le juridique à la communication, la gouvernance au risque et la gestion de crise. Sans oublier les ressources humaines pour une meilleure adhésion et culture.
+ Concrètes – Présentiel : la cellule de crise
Le présentiel des formations Legal-Skill est conçu comme une cellule de crise, pour favoriser l’apprentissage collectif par l’action. Les scénarios sont adaptés à votre contexte.
Le présentiel, ce sont aussi des conférences sur un temps court.
+ Adaptées – Digital : un studio intégré
Le studio intégré de Legal-Skill s’appuie sur le motion design et le legal design.
L’expérience utilisateur (UX design) est spécialement conçue pour mixer l’écrit et l’oral, les bonnes pratiques et les interviews.
La partie digitale est conçue comme un magazine économique.
Pour qui sont conçus les programmes sur-mesure Legal-Skill ?
Pour les Responsables
PGE, Dirigeants, managers : ce que vous devez savoir aujourd’hui pour intégrer l’éthique dans votre management.
Formation spécial COME Conseil administration Éthique & Compliance basée sur des business cases adaptés à votre secteur.
Pour les Experts de l'Ethique et de la Compliance
Compliance officer : les outils certificate en une journée destinés aux directeurs juridiques, risk managers et chargés de compliance.
Pour les fonctions Supports
Accompagnement de tous les acteurs qui gèrent le risque : RH, achat, comptabilité, communication, juridique.
Et en particulier, les référents E&C.
Pour une culture du risque Éthique & Compliance
Développez le leadership de vos équipes avec une culture de l’éthique : faire évoluer son management, sensibiliser au travers de e-learnnings fondés sur votre code de conduite, développer des soft skills.
Quelles sont les thématiques abordées par Legal-Skill ?
Éthique des Affaires
-
- Corruption et fraude
- Concurrence
- Sanctions et embargos
- LCB-FT
- RGPD
- Devoir de vigilance
- Lobbying
- Gouvernance
Éthique au travail
-
- Comportement
- Négociation sociale
- Dignité humaine
- Harcèlement
- Discrimination
- Droits de l’Homme
Outils de la compliance
-
- Code de conduite
- Enquête et alerte
- KYC et évaluation des tiers
- Cartographie des risques
- Gestion de crise éthique
Programmes transversaux
-
- Programme PGE
- Programme Dirigeant
- Programme mise en situation opérationnelle
Découvrez l'ensemble de nos formations détaillées dans le catalogue Legal-Skill
Quels sont les supports utilisés par Legal-Skill ?
Nous mettons à disposition de nos apprenants, des supports de formation variés pour maintenir l’attention et faciliter l’apprentissage.
Microlearning
Un contenu riche disponible sur la plateforme Rise 360.
Webinaire
Bonnes pratiques spécifiques au secteur d’activité.
Interview
En mode court de 30 secondes à 2 minutes, intégrées dans le newspapers.
Présentation
Animés en présentiel ou interactifs à distance.
Fiches actions
Des fiches outils pour conserver l’essentiel à portée de main.
Business Case
Adaptés au secteur d’activité. Animés en présentiel ou interactifs sous forme de quizz en distanciel.
Accédez à une démonstration de nos microlearnings en français et en anglais
Nos apprenants adorent !
"Par une approche très pragmatique, basée sur de la formation/action en capitalisant également sur l’expérience des participants, il a su consolider le savoir juridique et les interactions entre acteurs des territoires."
"Ces formations nous ont permis de travailler de manière transversale, en sachant prendre les informations nécessaires, et trouver une méthode de résolution des situations sensibles."
"Il a su nous accompagner en rassemblant des connaissances d’environnement parfois très différents (juridique, environnement institutionnel, marketing, communication, RH). Son accompagnement a été très réactif et nous a permis d’amener en un temps court beaucoup de fond, de connaissances."
"Excellent. Modèle d’apprentissage innovant, qui nous fait davantage participer, qui prend en compte nos demandes et nos réflexions. Une matière qui a du sens avec notre formation."
"Merci pour ce cours, qui a été très dynamique et divertissant. Découvrir la RSE au travers de débats et de cas pratiques a été merveilleux.
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