À propos de Legal-Skill

groupe bureau 2

Notre stratégie d’apprentissage se fonde sur la théorie et sa confrontation opérationnelle. Cela est directement issue de notre compétence à gérer des crises avec éthique et indépendance.

Nous sommes intervenus auprès des petites et des grandes entreprises, des associations ou des collectivités locales.

Notre mentalité est celle de trouver des solutions éthiques face à des modes de décisions complexes. C’est pourquoi, nos formations sont aussi conçues pour accompagner nos clients sur la prévention et la mise en place des programmes de compliance.

Nos valeurs

Indépendance

 

Former c’est s’assurer de sa propre intégrité face à des informations confidentielles ou non vérifiées.

C’est aussi libérer la parole en évitant des mesures de rétorsion.

Nos positions en faveur de l’Ethique sont exprimées sans pression extérieure et se fondent uniquement sur notre expertise.

 

Engagement professionnel

Nous nous efforçons à s’intéresser à différentes matières comme la psychologie, l’histoire, la philosophie, la gestion des conflits.

Nous assurons la veille réglementaire et nous anticipons les difficultés des entreprises d’appliquer les nouvelles réglementations.

Enfin, notre goût pour le digital nous aide à trouver des nouvelles solutions pour faciliter la gestion de projet et l’apprentissage.

Ethique

 

Notre savoir-faire est l’éthique et sa traduction dans la réglementation et les comportements.

C’est pourquoi, nous nous interdisons de commettre des actes de corruption, de trafic d’influence ou d’apport d’affaires.

Par ailleurs, notre politique en matière de conflits d’intérêts est aussi encadrée par la déontologie de la profession réglementée d’avocat.

Nos engagements

  • Co-animateur du Club Éthique des Affaires de Lyon Place Financière.
  • Président de la Commission compliance du Barreau de Lyon.
  • Président de l’Observatoire du dialogue social (ODDS69).
marcher pour entreprendre

Participation depuis une dizaine d’années à « Marcher pour entreprendre » , dispositif en faveur des mineurs sous la protection judiciaire.

logo le centsept

Co-fondateur de « Le Centsept », innovation en économie sociale et solidaire.

Co-fondateur de « 100 chances 100 emplois », une vingtaine de dispositifs en France.

logo 100 chances 100 emplois

Gilles SABART – Fondateur

Une vision à 360° grâce à un double profil :

 
    • Académique : Docteur en droit, Professeur à EMLyon (PGE), Université IAE en Master 2 IAE – Université Lyon 3, ainsi qu’en Master et Master 2 à l’Université Lyon 2. Gilles a développé une ingénierie pédagogique spécifique, fondée sur l’apprentissage des adultes et sur sa connaissance des entreprises en France et à l’international.
    • Opérationnel au sein de groupe Saint-Gobain (20 ans), ainsi qu’en cabinet de stratégie et relations publiques. Gilles a une expérience de deux années chez France Inter et dans une organisation professionnelle.
portrait gilles sabart

Dans les coulisses de Legal-Skill

La création de nos formations a rassemblé UX, legal et motion Design, grâce à des experts impliqués dans leur domaine.

 

Mises en situation & scénarios de films en motion design

Avec Lionel LACOUR, réalisateur. Il est le fondateur du festival « Justice et cinéma » et directeur de Cinésium. Hyper top pour le scénario, les mises en situation, et le storytelling.

Alicia MATTEUDI est double diplômée de théâtre et de droit. Elle adore les fictions policières qui mélangent le droit à la comédie.

Motion design & Legal design

Avec Caroline Perrin, notre directrice artistique & designeuse graphique (major de promo d’un master en direction artistique design graphique). 

Et Inès Thebout, notre super motion designeuse, passionnée de jeux vidéos, de personnages.

storyboard murphy compliance officer page 1

UX Design et psychologie

UX Design pour notre plateforme digitale avec Liv Danthon Lefebvre, autrice d’un ouvrage de référence sur l’UX Design.

Un mode lecture interactive avec Romain Charbonnier, notre rédacteur en chef de magazine économique.

logo clefs

Un grand merci également à :

Anne-Claire Lacroix, DRH internationale, très engagée sur le référentiel de compétences et l’interface LMS.

Pierre Francesco Carino, pour les questions marketing et commerciales.

Maud Denais à la communication.

Franck Rossini pour le marketing digital.

Et le soutien de Thierry Alvergnat.

dg et émotions

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