Harcèlement moral et dignité humaine
Harcèlement moral et dignité humaine est un document opérationnel pour traiter une situation sensible (pression, humiliations, cyberharcèlement, alerte CSE).
Il aide à qualifier les faits (management exigeant vs harcèlement) et rappelle les obligations de prévention.
Il propose une méthode “crise/enquête interne” : faits → preuves → décision → traçabilité, avec les bons réflexes d’alerte et d’action.
Il aide à qualifier les faits (management exigeant vs harcèlement) et rappelle les obligations de prévention.
Il propose une méthode “crise/enquête interne” : faits → preuves → décision → traçabilité, avec les bons réflexes d’alerte et d’action.
Détail de la formation
Objectifs :
Identifier ce qui peut relever du harcèlement moral (logique fondée sur les effets et la dégradation des conditions de travail).
Adopter les réflexes de prévention et d’alerte pour protéger les personnes, limiter les risques et sécuriser l’organisation
Adopter les réflexes de prévention et d’alerte pour protéger les personnes, limiter les risques et sécuriser l’organisation
Compétences visées :
Qualifier une situation : faits répétés + atteinte potentielle à la dignité / santé / avenir professionnel.
Agir correctement : signaler, tracer, s’appuyer sur les procédures/politiques internes et les relais RH/juridique.
Agir correctement : signaler, tracer, s’appuyer sur les procédures/politiques internes et les relais RH/juridique.
Programme de la formation :
Issu de notre expérience de formation des avocats-enquêteurs :
Créer un milieu de travail respectueux / Qu’est-ce que le harcèlement ou la discrimination? / Quatre Lois contre la discrimination en milieu de travail / Qu’est-ce que le harcèlement moral ? / Qu’est-ce que la souffrance au travail ? / Les agissements fautifs et le harcèlement moral / Le Pouvoir de direction et le harcèlement moral / Les sanctions / La prévention du harcèlement moral /
Harcèlement moral et management / Exemples. / Harcèlement moral / Définition Cyberharcèlement
Pré-requis :
Aucun.
Public :
RH, Audit, Juridique
Durée :
Elearning de 35 à 55 min (12 modules)
Présentiel - 1 journée
Présentiel - 1 journée
Modalités et délais d'accès :
Les inscriptions s’arrêtent 15 jours avant le début de chaque session. Nous vous recommandons de vous inscrire rapidement, car les places sont limitées.
Tarif :
1700,00 € ht
Référence :
EWB02
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