Harcèlement sexuel et agissements sexistes
Harcèlement sexuel, agissements sexistes et dignité humaine est un module opérationnel pour prévenir, identifier et traiter les situations portant atteinte à la dignité au travail (propos, gestes, comportements, environnement), en s’appuyant sur les bons relais (RH / juridique / compliance) et sur une culture de respect.
Pédagogie : fondé sur des situations sensibles (issues de l’expérience en gestion de crise et enquête interne).
Pédagogie : fondé sur des situations sensibles (issues de l’expérience en gestion de crise et enquête interne).
Détail de la formation
Objectifs :
Reconnaître le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (même sans intention, en tenant compte du contexte et des effets).
Savoir réagir correctement : protéger, signaler/alerter, tracer et déclencher le traitement adapté (procédures internes, enquête si nécessaire).
Répondre aux exigences réglementaires et de compliance et rassurer les managers.
Savoir réagir correctement : protéger, signaler/alerter, tracer et déclencher le traitement adapté (procédures internes, enquête si nécessaire).
Répondre aux exigences réglementaires et de compliance et rassurer les managers.
Compétences visées :
Qualifier une situation à risque (faits, répétition / gravité, atteinte à la dignité, signaux faibles).
Appliquer les bons réflexes : recueil du signalement, confidentialité, escalade RH/juridique/compliance, traçabilité.
Appliquer les bons réflexes : recueil du signalement, confidentialité, escalade RH/juridique/compliance, traçabilité.
Programme de la formation :
Issu de notre expérience de formation des avocats-enquêteurs / Créer un milieu de travail respectueux / Qu’est-ce que le harcèlement ou la discrimination ? / Quatre Lois contre la discrimination en milieu de travail / Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ? / Comportements interdits et conséquences / Que faire si vous êtes harcelé sexuellement au travail ? / Intervention des témoins et tiers / Prochaines étapes / Prévention du harcèlement sexuel en tant que superviseur / Répondre aux plaintes de harcèlement sexuel / Final Quiz / Conclusion
Pré-requis :
Aucun.
Public :
RH, Audit, Juridique
Durée :
Elearning de 30 à 60 min (13 modules)
Présentiel - 1 journée
Présentiel - 1 journée
Modalités et délais d'accès :
Les inscriptions s’arrêtent 15 jours avant le début de chaque session. Nous vous recommandons de vous inscrire rapidement, car les places sont limitées.
Tarif :
1700,00 € ht
Référence :
EWB03
Envie d'en savoir plus ?
Parlons de vos besoins et échangeons autour des sujets qui vous interpellent, vous animent ou vous préoccupent
France, Europe et international
Retrouvez nos actualités sur les réseaux
