Éthique des affaires – Le devoir de vigilance
Un signal remonte sur un fournisseur (sécurité, droits humains, environnement) et vous devez prouver que vous avez agi “avant et après”.
Le document vous guide avec les outils de vigilance : cartographie chaîne de valeur, évaluation fournisseurs/sous-traitants, plans d’action et mesures de remédiation, mécanisme d’alerte, suivi d’efficacité (indicateurs, audits, reporting) pour traiter le risque et documenter la démarche.
Le document vous guide avec les outils de vigilance : cartographie chaîne de valeur, évaluation fournisseurs/sous-traitants, plans d’action et mesures de remédiation, mécanisme d’alerte, suivi d’efficacité (indicateurs, audits, reporting) pour traiter le risque et documenter la démarche.
Détail de la formation
Objectifs :
Comprendre le devoir de vigilance : pourquoi il existe, qui est concerné, quelles obligations il implique (entreprise, salariés, chaîne de valeur).
Savoir prévenir : repérer les risques liés à son activité (y compris via filiales, fournisseurs, sous-traitants) et adopter les comportements et réflexes pour éviter les atteintes graves.
Savoir prévenir : repérer les risques liés à son activité (y compris via filiales, fournisseurs, sous-traitants) et adopter les comportements et réflexes pour éviter les atteintes graves.
Compétences visées :
Identifier et évaluer les risques/impacts droits humains – santé/sécurité – environnement, avec une approche “diligence raisonnable”.
Mobiliser les outils du plan de vigilance : cartographie des risques, mesures de remédiation, mécanisme d’alerte.
Mobiliser les outils du plan de vigilance : cartographie des risques, mesures de remédiation, mécanisme d’alerte.
Programme de la formation :
Issu de notre expérience de formation des avocats-enquêteurs :
ESG la vigilance / Le discours du président / Le cadre d’action de la vigilance / Les types de Droits Humains / Les enjeux / La traduction du devoir de vigilance / Les outils de la compliance et programme de prévention / Les outils pour savoir / Les outils pour agir / QUIZ / Exemple
Pré-requis :
Aucun.
Public :
RH, Audit, Juridique
Durée :
Elearning de 20 à 45 min (9 modules)
Présentiel - 1 journée
Présentiel - 1 journée
Modalités et délais d'accès :
Les inscriptions s’arrêtent 15 jours avant le début de chaque session. Nous vous recommandons de vous inscrire rapidement, car les places sont limitées.
Tarif :
1700,00 € ht
Référence :
EG01
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