Régler les situations sensibles : du signalement à la décision
Un signalement le vendredi soir, une décision le lundi matin. Méthode, principes et réflexes pour décider vite sans décider mal.
Détail de la formation
Objectifs :
Ce que vous saurez faire :
• Qualifier les faits d'une situation sensible (risque pénal, social,
conflit d'intérêts)
• Identifier, dans une procédure, les principes méconnus
(présomption d'innocence, contradictoire, proportionnalité)
• Analyser la situation avec la méthode 5R® et choisir les outils de
remédiation
• Prendre et défendre une décision devant des parties prenantes
contradictoires
• Qualifier les faits d'une situation sensible (risque pénal, social,
conflit d'intérêts)
• Identifier, dans une procédure, les principes méconnus
(présomption d'innocence, contradictoire, proportionnalité)
• Analyser la situation avec la méthode 5R® et choisir les outils de
remédiation
• Prendre et défendre une décision devant des parties prenantes
contradictoires
Compétences visées :
Développer ses compétences décisionnelles
Programme de la formation :
- Apport 1 – Qualifier les faits
- Atelier 1 – Le procès de la procédure (cas Renault)
- Apport 2 – Analyser avec la méthode 5R®
- Mise en situation – « Ai-je fait le bon choix ? »
Le cas fil rouge
Renault, la fausse affaire d’espionnage (2011). Trois cadres sont accusés publiquement et licenciés sur la foi d’informations non vérifiées ; quelques semaines plus tard, l’entreprise reconnaît son erreur, présente des excuses et réhabilite les intéressés. Le cas sert à reconstituer une chaîne de décision précipitée et à montrer que l’erreur de qualification coûte autant que l’inaction.
Pré-requis :
Aucun
Public :
Managers, DRH et RRH, compliance officers, référents éthique
Durée :
Module indépendant de 3h ou formation intégrée dans un parcours
Modalités et délais d'accès :
Les inscriptions s’arrêtent 15 jours avant le début de chaque session. Nous vous recommandons de vous inscrire rapidement, car les places sont limitées.
Tarif :
Sur devis, selon le format et le niveau de personnalisation
Référence :
M2
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