Enquête interne – Module « La preuve »

Détail de la formation
Objectifs :
Sécuriser la collecte de preuves (employeur / salarié) en arbitrant entre droits fondamentaux : loyauté, proportionnalité, nécessité, RGPD, secrets.
Compétences visées :
Constituer un dossier probant : choisir les bons supports (écrits, témoignages, données), préserver/ tracer, éviter les moyens illicites.
Programme de la formation :
Issu de notre expérience de formation des avocats-enquêteurs :
Définition / Quel est le fardeau de la preuve ? / Comment est distribué le fardeau ? / La répartition de la charge de la preuve (l’aménagement) / Quelques exemples / Les 2 conditions du DALP / Le mode d’emploi / La prescription & délais / Quelques cas pratiques / Les moyens de l’employeur / Les moyens de l’employé / Les moyens judiciaires (art 145) / La valeur des témoignages / La RGPD / Les preuves pendant le procès
Pré-requis :
Public :
Durée :
Présentiel - 1 journée
Modalités et délais d'accès :
Tarif :
Référence :
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