Retrouvez le dernier ouvrage de Gilles Sabart ➡️ L'éthique des affaires : De la compliance à la gouvernance

Fonctions support : agir en contre-pouvoir (RH, juridique, audit, achats)

RH, juridique, audit, achats : chacun tient une pièce du dispositif. Trois heures pour savoir qui fait quoi, et le prouver.
Legal Skill, des formations au cœur de l'actualité

Détail de la formation

Objectifs :

Ce que vous saurez faire :

• Situer le périmètre, le pouvoir et les outils de chaque fonction
support
• Répartir les rôles du dispositif de prévention avec PRECVI et
traiter les zones grises
• Coordonner une réponse transverse à une situation sensible
• Construire 3 indicateurs pour piloter sa fonction

Compétences visées :

Développer ses compétences décisionnelles

Programme de la formation :

  • Apport 1 – Les fonctions de contre-pouvoir
  • Atelier PRECVI
  • Le cas Airbus et son contrepoint
  • Mise en situation transverse

 

Le cas fil rouge

Airbus (2020). Après des accords coordonnés avec les autorités françaises, britanniques et américaines, dont une convention judiciaire d’intérêt public avec le PNF, le groupe reconstruit sa fonction compliance. Contrepoint : une ETI de 400 salariés dont le compliance officer à temps partiel dépend du directeur juridique, lui-même rattaché au DAF – la configuration la plus fréquente et la plus fragile.

Pré-requis :

Aucun

Public :

RH, directions juridiques, audit et contrôle interne, achats, compliance officers

Durée :

Module indépendant de 3h ou formation intégrée dans un parcours

Modalités et délais d'accès :

Les inscriptions s’arrêtent 15 jours avant le début de chaque session. Nous vous recommandons de vous inscrire rapidement, car les places sont limitées.

Tarif :

Sur devis, selon le format et le niveau de personnalisation

Référence :

F1

Envie d’en savoir plus ?

Parlons de vos besoins et échangeons autour des sujets qui vous interpellent, vous animent ou vous préoccupent

France, Europe et international

Retrouvez nos actualités sur les réseaux