Gouvernance – Devenir compliance officier / déontologue
Une formation centrée sur l’exercice concret du pouvoir : décisions, arbitrages, conflits d’intérêts, traçabilité, gestion des situations sensibles.
Une approche transversale (acteurs, interactions, circuits d’information) compatible avec les exigences de prévention et de gouvernance.
Un objectif assumé : outiller (grilles, check-lists, protocoles) pour rendre la déontologie opérationnelle et non uniquement normative.

Détail de la formation
Objectifs :
Analyser une situation
Construire une gouvernance responsable
Déployer des outils défensifs et de performance
Compétences visées :
Pensée critique, analyse de risques, qualification des faits, prise de décision en dilemmes, communication et conviction, animation transverse
Programme de la formation :
1 – Comprendre le contexte : éthique des affaires et dialogue social
2 – S’assurer d’une gouvernance responsable (organisation et exercice du pouvoir)
3 – Mettre en place les outils défensifs (compliance) et offensifs (CSRD, durabilité)
4 – Gérer des situations
Pré-requis :
Public :
Durée :
Modalités et délais d'accès :
Tarif :
Référence :
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