Le CSE pouvoirs et moyens
Une consultation devient conflictuelle parce que l’information est incomplète ou tardive, ou parce que le cadre de réunion est mal tenu.
Le document transforme la situation en méthode avec les outils CSE : BDESE, calendrier/délais, ordre du jour, documents à communiquer, PV maîtrisé, et gestion des experts/budgets pour sécuriser la consultation et éviter l’escalade.
Le document transforme la situation en méthode avec les outils CSE : BDESE, calendrier/délais, ordre du jour, documents à communiquer, PV maîtrisé, et gestion des experts/budgets pour sécuriser la consultation et éviter l’escalade.
Détail de la formation
Objectifs :
Maîtriser les pouvoirs du CSE (expression collective, consultations, attributions santé-sécurité, négociation/alertes) pour éviter les erreurs réglementaires.
Sécuriser la pratique : organiser correctement réunions, ordre du jour, informations utiles, PV, délais et recours aux experts/budgets.
Sécuriser la pratique : organiser correctement réunions, ordre du jour, informations utiles, PV, délais et recours aux experts/budgets.
Compétences visées :
Distinguer information / consultation / alerte.
Sécuriser la relation CSE (procédure, délais, moyens).
Sécuriser la relation CSE (procédure, délais, moyens).
Programme de la formation :
Issu de nos expériences en dialogue social
Qu’est-ce que le CSE ? / Les missions du CSE, réclamations et revendications
Les attributions générales du CSE / Les consultations et informations du CSE
La BDESE / Le pouvoir de négociation du CSE
Le droit d’alerte du CSE / Le fonctionnement du CSE
Les experts du CSE / Les moyens financiers du CSE / Les moyens de communication du CSE
Pré-requis :
Aucun.
Public :
RH, Audit, Juridique
Durée :
Elearning de 20 à 45 min (9 modules)
Présentiel - 1 journée
Présentiel - 1 journée
Modalités et délais d'accès :
Les inscriptions s’arrêtent 15 jours avant le début de chaque session. Nous vous recommandons de vous inscrire rapidement, car les places sont limitées.
Tarif :
1700,00 € ht
Référence :
EWA03
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